Вход Регистрация Забыли пароль? Меню Главная АХД экпред финансы предприятий Безопасность жизнедеятельности Геодезия Геология Гражданское процессуальное право Журналистика издательское дело и СМИ Зоология Инвестиции История экономики эк-ских учений Качество упр-е качеством Коммерческое дело торговля Конституционное право Конституционное право России Криминалистика Криминология Криптология Логистика Медицина Международное публичное право Менеджмент Метрология Микроэкономика Мировая экономика МЭО Планирование прогнозирование Полиграфия Политология Правоохранительные органы Предпринимательство Прокурорский надзор Режущий инструмент Реклама и PR Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан Сельское лесное хозяйство и землепользование Социология и обществознание Схемотехника ТГП ТММ Таможенное право Транспорт грузоперевозки Философия Экологическое право Экология и охрана природы психология педагогика Карта сайта Теги для нашей библиотеки: Рефераты бесплатно, доклады, курсовые работы, рефераты бесплатно, реферат, рефераты, рефераты скачать, Рефераты бесплатно, большая бибилиотека рефератов, и многое другое.   Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ Кафедра экономики РЕФЕРАТ на тему: «Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе» МИНСК, 2008 Если между факторными и результативным показателем существует строгая функциональная зависимость, то для определения влияния отдельных факторов можно использовать: 1. приемы элиминирования — последовательного выделения влияния одного фактора и исключения влияния остальных факторов: способ цепной подстановки, индексный метод, метод абсолютных и относительных разниц; 2. прием пропорционального деления или долевого участия; 3. интегральный способ; 4. способ логарифмирования. 1. Способ цепной подстановки Используется во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных. Подстановкой называется замена базисной величины (плановой или фактической за прошлые периоды) каждого факторного показателя в составе результативного на фактическую в отчетном периоде. В результате такой замены рассчитывается один или несколько условных результативных показателей, называемых еще подстановками. Данный условный показатель сравнивается с плановым (базовым) или другим условным результативным показателем. Результат сравнения показывает величину влияния измененного фактора, так как остальные должны быть взяты неизменными. Следует знать правила применения данного приема. 1. Определяется результативный и факторные показатели. 2. Создается исходная и развитая модель факторной системы. Определяется ее тип. 3. Факторные показатели классифицируются на количественные и качественные, главные и второстепенные. 4. Определяется общее количество используемых для расчета результативных показателей. Оно равно количеству факторов . 5. Определяется количество условных результативных показателей. Оно равно количеству факторов . 6. При расчете условных результативных показателей в начале заменяются количественные факторы, а потом качественные. Если имеется несколько количественных или качественных факторов, то сначала заменяются главные, а затем второстепенные, зависящие от них. 7.Для правильного определения направления влияния фактора (+,–) надо из результативного показателя, в котором рассчитываемый фактор взят при фактических условиях, вычесть результативный показатель, в котором он взят при плановых условиях. Рассмотрим алгоритмы и последовательность расчетов для различных типов модели. Обозначим: результативный показатель –; факторные показатели: а,b,c; из них: а – главный количественный; b – количественный, зависящий от а; c – качественный. Исходная мультипликативная модель: . Поскольку надо рассчитать влияние 3‑х факторов, используются 4 результативных показателя, из них 2 условных. Плановый результативный показатель  или ; Первый условный результативный показатель (первая подстановка):  или ; Второй условный результативный показатель (вторая подстановка):  или ; Фактический результативный показатель:  или . Общее (абсолютное) отклонение результативного показателя  или . Общее (абсолютное) отклонение результативного показателя за счет изменения факторов a, b, c.    или   ;  или ;     или   . Алгебраическая сумма  влияния факторов должна быть равна общему приросту результативного показателя  или . Отсутствие такого равенства свидетельствует о допущенных ошибках в расчетах. Кратные модели: ; ;               ; ;       ; ;           ; . Cмешанные модели: ;     ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;. Аналогичным образом рассчитывают влияние факторов и по другим моделям смешанного типа. 2. Индексный метод Основан на относительных показателях динамики, выражающих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в плановом (базисном) периоде. Используется для определения влияния факторов на результативный показатель только в мультипликативных моделях. Исходная модель . Общий индекс результативного показателя: . Относительное изменение результативного показателя за счет факторов a, b, c: ;         ;         . Абсолютное изменение результативного показателя за счет факторов a, b, c: ; ; . 3. Способ абсолютных разниц Применяется в мультипликативных моделях и смешанных моделях типа . При его использовании величина влияния факторов на изменение результативного показателя рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на плановую (базовую) величину факторов, которые находятся в модели справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него. Рассмотрим алгоритмы расчета: для мультипликативной факторной модели типа: ;       ; ;        ; ; для смешанной модели типа . ;       ;      ; . 4. Способ относительных разниц Применяется в мультипликативных моделях. Есть несколько вариантов расчета влияния факторов на изменение результативного показателя. Первый способ: используются относительные отклонения факторных показателей, выраженные в процентах. Исходная модель: ;       ;       ; Тогда   ;                ; ;            . Второй и третий способы: используются коэффициенты и индексы изменения факторных показателей. ;       ; . Тогда ; ; ; . Для третьего способа можно использовать еще и такой метод расчета влияния факторов на результативный показатель ; ; . Способ четыре: прием процентных разностей. Исходная модель

где ;  ; ;  - процент выполнения плана соответственно по факторам “a”, “”, “” и по результативному показателю.

5. Способ пропорционального деления или долевого участия

Сущность способа пропорционального деления состоит в пропорциональном делении прироста результативного показателя по факторам его обусловившим, а долевого участия — в определении доли участия каждого фактора в общем приросте результативного показателя.

Эти способы применяются для аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных моделей типа .

Для определения влияния отдельных факторов на прирост результативного показателя рассчитывается один из следующих коэффициентов:

1) коэффициент пропорционального деления , как отношение общего относительного прироста результативного показателя  к сумме относительных изменений факторных показателей.

При аддитивных типах моделей рассчитывается один коэффициент пропорциональности, а при других типах моделей — он определяется для каждого порядка факторов в отдельности.

При исходной модели , 

(изменения всех составляющих взяты в относительных единицах).

;

;                            ;

.

2) коэффициент долевого участия , который определяется как отношение относительного прироста i‑го факторного показателя к сумме относительных изменений факторных показателей.

Например, для исходной факторной модели , коэффициент долевого участия для фактора «а»:

.

Тогда для приведенной исходной мультипликативной модели:

;

;

;

.

Переход от относительных единиц к абсолютным осуществляется по формулам:

               ;       .

Если взаимосвязь факторов двух уровневая (n-уровневая), то необходимо рассчитывать коэффициент пропорционального деления для каждого уровня, а коэффициент долевого участия для каждого факторного показателя соответствующего уровня.

6. Интегральный способ

Для приемов элиминирования характерны следующие недостатки:

величина влияния фактора на изменение результативного показателя зависит от места расположения фактора в детерминированной модели;

дополнительный прирост результативного показателя, полученный от совместного взаимодействия факторов, присоединяется к последнему фактору.

Интегральный метод не имеет этих недостатков. Величина влияния фактора на изменение результативного показателя не зависит от места расположения фактора в детерминированной модели. Дополнительный прирост от совместного взаимодействия факторов, распределяется между ними поровну.

Метод применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных, кратных и смешанных моделях типа .

Для мультипликативных моделей:

Исходная модель .

;  .

Исходная модель

;    ;

.

Исходная модель

Кратная модель ;      ;     .

Смешанная модель типа: ;    ;

;

;

;

;

;

.

7. Способ логарифмирования

Применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях.

Результат расчета влияния факторов на результативный показатель при этом способе не зависит от места расположения факторов в модели. Дополнительный прирост от совместного взаимодействия факторов распределяется между ними пропорционально доли изолированного влияния каждого фактора на уровень результативного показателя.

Исходная модель

;      ;      .

ЛИТЕРАТУРА

1.                 Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под. ред. проф. О.И.Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 601 с.

2.                 Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие – М.: Финансы и статистика, 2005. – 208 с.

3.                 Сергеев И.В. Экономика предприятия. Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.

4.                 Экономика предприятия / Под ред. Е.Л.Кантора. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.